信息來(lái)源：51CTO

隨著企業(yè)爭(zhēng)相聘請(qǐng)，DPO的薪資也在飆升，尤其是因?yàn)樾路蓪堰@些員工置于一種不太愉快的境地，即他們要為企業(yè)任何不合規(guī)行為承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

一家大型快遞公司的DPO透露：“如果我們玩忽職守，我們可能面臨100萬(wàn)元人民幣(合15.6萬(wàn)美元)的個(gè)人罰款，甚至入獄?！?

今天，《個(gè)人信息保護(hù)法》(PIPL)正式生效。與歐洲的《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》(GDPR)類(lèi)似，該法對(duì)企業(yè)可以使用消費(fèi)者數(shù)據(jù)做些什么進(jìn)行限制。

根據(jù)PIPL的規(guī)定，各網(wǎng)站在獲取用戶(hù)個(gè)人信息之前，必須取得用戶(hù)的明確同意。

“在PIPL出臺(tái)前，我的工作范圍要小得多?！币晃灰竽涿碾娦殴綝PO表示，“我主要負(fù)責(zé)確保數(shù)據(jù)被安全地存儲(chǔ)在服務(wù)器上?，F(xiàn)在我必須關(guān)注數(shù)據(jù)的整個(gè)生命周期——從收集、生成、使用、存儲(chǔ)到最后的銷(xiāo)毀?！?

“滴滴事件發(fā)生后，DPO的工資出現(xiàn)飆漲，”在珠海經(jīng)營(yíng)DPO培訓(xùn)課程的李翔(音譯)說(shuō)。他補(bǔ)充說(shuō)，企業(yè)現(xiàn)在希望聘請(qǐng)的DPO，除了要精通中國(guó)復(fù)雜的數(shù)據(jù)法之外，還要懂技術(shù)，具備處理與政府之間的關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。

一家熱門(mén)招聘網(wǎng)站上的廣告顯示，流行短視頻應(yīng)用TikTok的母公司字節(jié)跳動(dòng)(ByteDance)在北京的初級(jí)DPO職位月薪最高可達(dá)6萬(wàn)元人民幣(合9380美元)，是首都平均薪資水平的5倍。軟件開(kāi)發(fā)商易華錄(E-Hualu)正在招聘一名首席安全官，主管數(shù)據(jù)安全管理工作，年薪高達(dá)180190美元。

然而，與公司因違反PIPL最高可能受到年收入5%的罰款相比，聘請(qǐng)DPO的成本要小得多。

“DPO身上的壓力非常大，”李翔說(shuō)，并解釋說(shuō)，他們要為企業(yè)任何違反中國(guó)數(shù)據(jù)法律法規(guī)的行為負(fù)個(gè)人責(zé)任。李翔說(shuō)，如果雇主非法獲取客戶(hù)信息或?qū)⒚舾袛?shù)據(jù)泄露到海外，DPO“可能會(huì)被列入職業(yè)黑名單”。

根據(jù)個(gè)人信息保護(hù)法規(guī)定，數(shù)據(jù)保護(hù)官必須向數(shù)據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)在地方上的部門(mén)提交安全報(bào)告。但兩名曾在該機(jī)構(gòu)工作過(guò)的人士指出，地方網(wǎng)信辦缺乏必要的技術(shù)知識(shí)和能力，無(wú)法從微觀層面監(jiān)督企業(yè)如何處理數(shù)據(jù)。

因此，由2014年成立、旨在集中地控制互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)信辦也一直在大力招聘數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)人員，職責(zé)包括處理企業(yè)關(guān)于向海外轉(zhuǎn)移特定數(shù)據(jù)的申請(qǐng)。大學(xué)官網(wǎng)的就業(yè)網(wǎng)站到處可見(jiàn)地方網(wǎng)信辦的招聘廣告。

網(wǎng)信辦權(quán)力的擴(kuò)大標(biāo)志著我們?cè)跀?shù)據(jù)方面長(zhǎng)達(dá)20年的松散治理的結(jié)束，在這段時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)公司在成長(zhǎng)過(guò)程中幾乎不關(guān)心數(shù)據(jù)保護(hù)和消費(fèi)者隱私。隨著互聯(lián)網(wǎng)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的更大驅(qū)動(dòng)力，新數(shù)據(jù)法代表了網(wǎng)信辦開(kāi)展從大型科技公司手中奪取數(shù)據(jù)控制權(quán)的政府行動(dòng)的又一工具。

北京咨詢(xún)公司策緯(Trivium)負(fù)責(zé)科技政策研究的肯德拉?謝弗(Kendra Schaefer)表示：“數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)于克服當(dāng)前中國(guó)整體增速放緩的局面至關(guān)重要，而數(shù)據(jù)是推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的引擎?！?

企業(yè)在這種新的數(shù)據(jù)法規(guī)下應(yīng)如何運(yùn)營(yíng)的不確定性，加劇了數(shù)據(jù)保護(hù)官的壓力。歐華律師事務(wù)所(DLA Piper)駐香港科技領(lǐng)域律師卡羅琳?比格(Carolyn Bigg)表示：“個(gè)人信息保護(hù)法中有很多含糊的地方，關(guān)于具體會(huì)如何落實(shí)該法，企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始從監(jiān)管機(jī)構(gòu)那里得到了不一致的信息?！?

政治研究機(jī)構(gòu)Plenum創(chuàng)始人之一封楚誠(chéng)表示，這種含糊其辭是有意為之：“這給了監(jiān)管機(jī)構(gòu)靈活性，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境?！?

但對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)保護(hù)官來(lái)說(shuō)，在這種模棱兩可的情況下走錯(cuò)一步，代價(jià)就是坐牢或被處以大額罰款。一家媒體公司的數(shù)據(jù)保護(hù)官表示：“我擔(dān)心在該法的執(zhí)行方式上會(huì)有沖突。我們的壓力非常大。